张雪称招聘最怕遇到玻璃心年轻人 要敢于面对批评！10月26日下午，张雪机车到重庆大学进行校招。创始人张雪登台的第一句话不是自我介绍，而是表示自己拒绝了很多学校的演讲邀请，觉得自己还不够格。他直言这次来重大是为了打招聘广告。
当天重庆大学虎溪校区的场地坐满了人，走廊里也站着学生。张雪没有用公司愿景开场，而是直接把待遇摆在台面上。PPT上列出了六险一金、带薪假期、员工食堂等福利。985和211院校的应届生，进研发岗年薪12万到15万，非研发岗10万到12万，加班费另算。入职一年后大部分员工能涨薪20%，第一年干到团队前10%的员工可直接涨薪50%。
最引人注目的是购车政策。张雪当场宣布，入职后的研发员工买车可以享受半价优惠。这条消息很快传开，但实际门槛很高，仅限在职研发员工且只限本品牌。
此次计划招聘约100人，其中七成名额给研发岗。张雪机车的高强度铝合金缸体本来就是与重庆大学材料学院合作研发的，因此招聘和技术合作是同一件事的两面。
有同学在现场表示，张雪讲话接地气，主要讲自己的成长经历。他提到未来一定充满挑战，甚至可能是惊涛骇浪，但他鼓励大家不要怕，要乘风破浪，因为风浪越大鱼越贵。这句话成为他演讲的主题：《致敬未来——风浪越大鱼越贵》。今年张雪机车在WSBK赛季收官时获得制造商年度第三，车手德比斯获得该组别年度亚军。
校招前一天，张雪在湖南麻阳锦江完成了水面连续骑行40.74公里，刷新了吉尼斯世界纪录。从做机车内容起家到进高校招研发，这条路他自己走过一遍。
现场也有冷静的学生。有人算了算，12万到15万在重庆不算低，但也不足以让人立刻做出决定。宣讲口径说的招聘计划与实际情况可能有所不同。
张雪真正让人记住的是他对年轻人的判断。校招会结束后，央视记者问他最怕遇到什么样的年轻人，他回答说是玻璃心，即听不得批评的人。他认为未来的事业和生活中，遇到挫折是必然的，要有面对困难和接受批评的勇气。他还补充说，错了就认，认了就改。
这些话指向明确。很多学生从小被呵护长大，听不得半句批评，被指出问题就情绪崩溃、自我内耗。真实的职场中没有人会迁就你的情绪。犯错、被指正、遇挫折是工作常态，扛不住压力、受不了批评、改不了短板，起点再高也很难走得长远。
张雪还谈到了天赋的问题。他认为普通人不用纠结天赋差距，只要每天工作8小时，做到百分百投入、不摸鱼、不摆烂，就能超越身边90%的同龄人。能力每提升10%，就能淘汰一大批人。不投入是一种放弃，听不得批评是另一种放弃。
他在台上展示的是两件难以同时做到的事。一边是把薪资、涨幅、折扣全摊开给人看，不留模糊地带；另一边是要求进来的人也能这样面对自己，做得不好的时候听得进话。
最近张雪还在忙于改善公司食堂的米饭质量，甚至发视频向全网求助。他还发布了一条招聘信息，招聘食堂主管，要求10年以上餐饮经验，工资加20%以上。今年4月他也发视频表示缺工程师，面试通过后薪资加20%起。
这些动作与他在校招时所说的一致。缺人就明说缺人，缺哪个岗位就说哪个岗位，价格谈不拢就标出来。他说自己不是来演讲的，从后续的动作来看，这句话确实是认真的。
现场有学生因专业原因不会考虑这家公司，但也有人表示兴趣浓厚。他们认为这家公司成立不久，机会多，待遇写得清楚，不用靠猜。张雪带来的不是故事，而是一张能算清楚的账单，以及一条他认定的招人红线。
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